ヨクスルでは「監査フォーム」で「いいえ」「不明」と回答された項目を「課題」として表示します。
「課題」となった項目は「トップページ」「監査結果」「課題リスト」に表示されます。
「課題」はクライアント法人の画面にも表示されます。「監査の管理」で対応期限や優先度を設定し、労務改善に活かしてください。
監査フォームでは質問形式で表示された項目は、課題として表示される場合は〇〇する、といったタスクとして表示されます。
| 監査フォームでの表示名 | 労働条件を書面又は電磁的方法（FAX、電子メール等）で通知していますか？また、電磁的方法で通知している場合、事前に同意を得ていますか |
| 課題としての表示名 |
労働条件を書面（本人が希望した場合は電磁的方法）で通知する
|
課題の完了
クライアント企業で課題への対応が行われた場合、二種類の方法で課題を完了扱いにすることができます。
1.「監査の管理」で「回答」を「はい」に変更し、保存する。この時点で監査結果に反映され、達成度が上昇します。
2.「課題リスト」で 「対応済」にチェックをいれ、保存する。この操作を行うと「回答」が「はい」に変更になります。この時点で監査結果に反映され、達成度が上昇します。
