人的資本管理 使い方ガイド実績・目標画面の詳細

1.年度を追加する
    a.新しい年度を追加できます。(詳細はこちら

2. 目標値
 a.枠内に目標値を半角数字で入力してください。こちらに入力した値は、レポート画面やカルテ画面の「過去5年の推移を見る」のグラフに反映されます。

3.実績
【はじめに】
ヨクスルの指標には「メイン指標」と「サブ指標」が存在します。
それぞれの指標の役割は以下の通りです。
・メイン指標:カルテやレポート画面に表示される指標で、青字や青枠で表示されます。
・サブ指標:メイン指標を算出したり、内訳を確認したりするために必要な指標です。

3-1. 数値の説明
 a.実績に入力するべき数値の説明が書かれています。
 b.太字の文は、メイン指標の算出方法について書かれています。

3-2.直近年度の実績
【実績値の入力】
枠内に直近年度の実績を半角数字で入力してください。
指標のうち、自動計算されるものと手動で入力が必要なものがあります。
・枠あり:手動で入力する必要があります。
・ーーー:関係する数値をすべて入力すると表示されます。

【実績に関するメモ】
現状の課題や、課題に対してのアドバイスをメモしてください。
保存した内容は、レポート画面に表示されます。

【具体的なアクション】
今後どういった取り組みをしていくかについてメモしてください。
「編集する」ボタンを押すと入力が可能になります。
保存した内容は、レポート画面に表示されます。 
「具体的なアクション」は、レポート画面から入力することもできます。

3-3. 過去の実績
 a.「全て開く」を押すと、過去の実績がすべて一度に表示されます。「全て閉じる」を押すと過去の実績の見出しだけの状態に戻ります。
 b.過去の実績を入力したい年度を押すと、入力画面が出てきます。

 c.直近年度の実績と同様、枠内に該当年度の実績を半角数字で入力します。
 d.各年度の実績に加え、「実績に関するメモ」・「具体的なアクション」を登録できます。

使い方に関するお問い合わせ

電話:082-546-2080
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